Kao po običaju, oni koji su javno preduzeće svih građana doživljavali kao sredstvo za sticanje lične koristi, da pritom doprinos Društvu bude što manji- ili da ga nema uopšte, prvi reaguju i žale se na sprovedene mjere i kontrole rada i doprinosa zaposlenih od strane organa upravljanja, saopštio je Aleksandar Nišavić, direktor Vodovoda. Nišavić je reagovao na izjavu Marka Prelevića, predsjednik novog Sindikata Vodovoda, koji je, između ostalog kazao da preduzeće gubi sudske sporove i ulazi u dublje finansijske probleme.
– Da to rade argumentovano i sa preciznim i tačnim informacijama oprostili bi im, ali konstantna zloupotreba javnog prostora u cilju manipulacije i netačnog informisanja stvara potrebu da rezultate napornog rada podijelimo sa javnošću. Poslije dugogodišnjeg nagomilavanja dugova, neprofesionalnog i nepravednog odnosa prema dobavljačima, radnicima i građanima Glavnog grada, nova uprava Vodovoda je napornim radom i dobrim upravljanjem izbjegla opciju stečaja, te uspjela da stabilizuje poslovanje ovog najznačajnijeg i najosjetljivijeg dijela sistema Glavnog grada. O tome govore rezultati i stanje na terenu – kazao je Nišavić.
Nišavić kaže da su dolaskom u Vodovod krajem 2023. godine mogli samo da konstatuju nemar i negativno poslovanje u prethodnih nekoliko godina, koje je kulminiralo ostvarenim gubitkom na 31.12.2023. godine od 2,8 miliona eura.
- Podgorica
- 11.08.2025.
– Danas, na osnovu presječnih bilansa na 30.6.2025. godine, možemo reći da je ovo Društvo je u prvih pola godine ostvarilo dobit od 1,1 milion eura. Ovaj trend će se nastaviti i u drugoj polovini, te same projekcije govore da će Vodovod poslovnu 2025. godinu završiti sa pozitivnim rezultatom, po prvi put nakon četiri poslovne godine. Ovaj podatak govori o tome da je stanje u organizacionom i finansijskom smislu znatno bolje, jer rezultate postižu upravo zaposleni, oni čija je želja da se Društvo u kojem rade stabilizuje i da se izvuče iz sunovrata u kojem su učestvovali oni kojima promjene i rezultati smetaju, jer se današnjim radom otkriva njihov dugogodišnji nerad i loše namjere. Da bi ostvarili ovaj rezultat i dali šansu onima koji iskreno žele da doprinesu, ne gledajući na vjersku, nacionalnu, političku i bilo koju drugu pripadnost, od početka 2024. godine do danas izvršili smo 88 prerasporeda, pokrenuli 64 disciplinska postupka, uručili pet otkaza Ugovora o radu – kaže Nišavić.
On ističe da su ispravili dugogodišnju nepravdu prema zaposlenima.
– Tokom 2024. i prve polovine 2025. godine izmirili smo obaveze po osnovu prevoza zaposlenih koje datiraju iz perioda 2008.-2021. godina, a koje su na nivou od približno milion eura, uz redovnu isplatu zarade koja je krajem 2023. godine neustavno uvećana za preko 25 odsto, što je u 2024. godini podrazumijevalo uvećanje zarada za oko 1,2 miliona eura. Ona većina koja to zna da cijeni, svojim napornim radom je doprinijela da procenat naplate bude u porastu sa 96 odsto na 105 odsto, a da ukupni prihodi u prvih pola godine iznose 7,5 miliona eura. Potudili smo se da ispoštujemo sve dobavljače i uspostavimo kontinuitet u saradnji, te smo u tom smislu boljom naplatom i značajnim uštedama u poslovanju, obaveze prema dobavljačima smanjili sa 2,5 miliona eura na 1,9 miliona eura koliko iznose na 30.6.2025. godine, i taj trend ćemo nastaviti – kazao je Nišavić.
Nišavić ističe da su smanjili i dug prema EPCG za oko 300.000 eura, nabavili novu građevinsku mašinu, obnovili seoske vodovode, izvršili zamjenu i značajna ulaganja u elektro i hlornu opremu na pumpnim postrojenjima…
- Podgorica
- 13.08.2025.
- 0 komentara
– Dakle, prihoda sve više, finansijskih obaveza sve manje. To su rezultati novog menadžmenta o kojima govore mjerljivi podaci i dokumenta, nisu rezultat manipulacija kojima povremeno pribjegava jedan dio zaposlenih. Čudno je da se dio zaposlenih koji pripada nereprezentativnom novoosnovanom Sindikatu sa manje od 15 odsto ukupno zaposlenih nije organizovao godinama unazad, u periodu kada je većina zaposlenih bila sistemski zanemarivana od strane uprave koja je milionskim zaduživanjem uništavala njihovog poslodavca, a privilegije imali pojedinci, ili možda ta činjenica i otkriva motiv i namjere pojedinaca koji mu pripadaju. Paradoksalno je što sve bolji rezultati ovog Društva i stavljanje tačke na navode o stečaju vidljivo bole dio zaposlenih okupljenih u Novom sindikatu, a prije svega sprovedene aktivnosti u prethodnim danima kada je u pitanju kontrola privremenih spriječenosti za rad i redovno prisustvo na radnom mjestu u skladu sa Zakonom. Nastavićemo da radimo predano i odgovorno kako bi rezultati bili što bolji, prepoznajući i cijeneći rad i doprinos svakog pojedinca, što je i u prethodne nepune dvije godine bila jedina karta za uspjeh i poštovanje. Sve ostale zasluge i očekivanja će ostati samo ružna prošlost iz vremena neodgovornog ponašanja prema javnom dobru u cilju sticanja lične koristi, koje se nikada više neće ponoviti – poručio je Nišavić.
![Snimak-ekrana-2025-08-20-195706-1024x526[1]](https://bezcenzure.me/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Snimak-ekrana-2025-08-20-195706-1024x5261-1-rak35ftb58uxp3wuy28e9257r8ovp1i7waymattxt4.png "Snimak-ekrana-2025-08-20-195706-1024×526[1]")
![images_uiks-7[1]](https://bezcenzure.me/wp-content/uploads/elementor/thumbs/images_uiks-71-rahk411vk4bybuj7pvt0uloyigmm1veyampjrba354.jpg "images_uiks-7[1]")
