ZZZCG: Rekord koji će ostati zabilježen-stopa registrovane nezaposlenosti 7.62 odsto

Kako navode upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, kojim je predsjedavao mr Aleksandar Šipčić, usvojio je izvještaj koji potvrđuje da se tržište rada nalazi u periodu snažne transformacije.

Pod rukovodstvom, kako ističu, direktora mr Davida Perčobića, Zavod nastavlja unapređenje tržišta rada, modernizaciju usluga i realizaciju programa koji daju konkretne rezultate za građane i privredu.

„Najznačajniji pokazatelj ostvarenih rezultata jeste istorijski nizak nivo registrovane nezaposlenosti. Nakon što je u maju prvi put zabilježena stopa ispod osam odsto, najnoviji podaci za jun pokazuju njen dalji pad na 7,62 odsto – najniži nivo od kada Zavod za zapošljavanje vodi ovu statistiku“, izvještavaju oni.

Saopštavaju da istovremeno, tržište rada pokazuje veću dinamiku. Poslodavci su iskazali veću potrebu za radnicima nego prethodne godine, povećan je broj prijavljenih slobodnih radnih mjesta, dok je smanjen broj novoprijavljenih nezaposlenih lica.

„U prvih šest mjeseci realizovan je novi ciklus programa aktivne politike zapošljavanja kroz koje se podržavaju nova zapošljavanja, samozapošljavanje, stručno osposobljavanje, sticanje radnog iskustva i razvoj ženskog preduzetništva, dok je kroz Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom nastavljena podrška inkluzivnom zapošljavanju“, navode oni.

Ističu da poseban pokazatelj intenziteta reformskih aktivnosti jeste činjenica da je Zavod u prvoj polovini 2026. godine raspisao 15 javnih konkursa za realizaciju 11 programa aktivne politike zapošljavanja, što je više nego tokom cijele 2025. godine, kada je raspisano ukupno devet konkursa.

„Time je Zavod napravio odlučan iskorak od univerzalnog pristupa prema savremenom sistemu aktivnih politika zapošljavanja zasnovanom na individualnim potrebama konkretnih ciljnih grupa“, navodi se u Izvještaju o radu.

Kako se dodaje, razvijaju se posebno dizajnirani programi za mlade, žene, dugoročno nezaposlene, korisnike materijalnog obezbjeđenja, osobe sa invaliditetom i druge kategorije građana kojima je potrebna ciljana podrška za uspješno uključivanje na tržište rada.

Upravni odbor, kako kažu, podržao je i dva nova pilot programa namijenjena korisnicima materijalnog obezbjeđenja – „Možeš više“ i „Izaberi svoj put“, čiji je cilj radna aktivacija jedne od najranjivijih kategorija stanovništva kroz osposobljavanje, sticanje praktičnih znanja i neposredno uključivanje u svijet rada.

„Programi istovremeno pružaju značajnu finansijsku i mentorsku podršku poslodavcima za uključivanje domaće radne snage, podstiču održivo zapošljavanje i doprinose smanjenju dugoročne zavisnosti od socijalnih davanja“, saopšteno je iz Zavoda.

Ističe se da su usvojeni i novi programi aktivne politike zapošljavanja kojima će biti realizovan dio mjera iz Plana implementacije Garancije za mlade u Crnoj Gori. Programi „NEXT JOB – YOUTH“ i „Ready2Work“ usmjereni su na mlada NEET lica, a kroz subvencionisano zapošljavanje i sticanje prvog radnog iskustva omogućavaju bržu tranziciju mladih iz neaktivnosti u svijet rada.

„Realizacija ovih programa u pilot opštinama Nikšić, Bijelo Polje i Ulcinj predstavlja važan korak u uspostavljanju sistema Garancije za mlade u Crnoj Gori, sa ciljem da svaka mlada osoba u što kraćem roku dobije kvalitetnu ponudu za zaposlenje, osposobljavanje ili dalje obrazovanje“, navodi se u saopštenju.

Navedeno je da je paralelno sa programima zapošljavanja, Zavod je nastavio intenzivnu digitalnu transformaciju. Razvijene su nove elektronske usluge za građane i poslodavce kroz sistem eMplois i portal MojZavod, čime se administrativni postupci pojednostavljuju, a usluge postaju dostupnije i efikasnije.

Direktor Zavoda mr David Perčobić ocijenio je da ostvareni rezultati predstavljaju potvrdu da odgovoran rad institucija sistema i kontinuirano ulaganje u aktivne politike zapošljavanja daju mjerljive efekte.

„Istorijski najniža stopa registrovane nezaposlenosti rezultat je sistemskog rada, partnerstva sa Vladom Crne Gore, Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Ministarstvom prosvjete, nauke i inovacija, poslodavcima i lokalnim zajednicama“, kazao je Perčobić.

„Posebno nas ohrabruje činjenica da sve više građana pronalazi posao, dok istovremeno razvijamo programe koji pružaju šansu upravo onima kojima je ona najpotrebnija. Nastavljamo sa reformama, digitalizacijom i stvaranjem novih mogućnosti kako bi tržište rada bilo još konkurentnije i dostupnije svim građanima“, poručio je direktor Zavoda.

Izvještaj o radu za prvih šest mjeseci 2026. godine potvrđuje da Zavod za zapošljavanje Crne Gore nastavlja transformaciju u modernu javnu službu zapošljavanja koja aktivno kreira prilike za građane, razvija tržište rada i predvodi reforme usmjerene ka građanima, poslodavcima i ukupnom ekonomskom razvoju države.